將后勤標準列入頂層設計

我國公立醫(yī)院后勤保障支持系統(tǒng)，是保證醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、護理等任務順利完成的重要支持系統(tǒng)。不僅涉及面廣、涉及部門多、涉及專業(yè)多、涉及設備多，并且涉及整個醫(yī)院的安全和醫(yī)療質量安全。我國應結合深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革機遇，徹底改變沒有一部完整的醫(yī)院后勤管理標準現(xiàn)狀。國家衛(wèi)計委應當在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，做好總體規(guī)劃及頂層設計，著手制定或委托中國醫(yī)院協(xié)會主持制定，盡快地出臺適應我國現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的后勤管理標準，使我國醫(yī)院后勤管理從無序走向有序，以法制化、標準化、程序化促進我國現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展

黨政應重視后勤改革

醫(yī)院黨政一把手應當高度重視醫(yī)院后勤改革與發(fā)展，認真貫徹黨的要求，從組織機構上徹底革除行政化，建立起適合我國現(xiàn)代化醫(yī)院運行及管理的后勤組織機構，深化公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，徹底打破醫(yī)院體制內外的限制，建立起以績效考核為主的同工同酬機制，充分調動廣大醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)新性。同時從人力、物力、財力上保證醫(yī)院后勤的建設與發(fā)展，加快后勤信息化建設的發(fā)展速度，利用信息化管理后勤運行成本、能耗支出，進一步提高我國公立醫(yī)院的后勤管理水平。

加快后勤人員職業(yè)化教育

國家衛(wèi)計委和中國醫(yī)院協(xié)會應當積極呼吁并協(xié)調教育部門，在我國高等院校教育和職業(yè)技術教育開設醫(yī)院后勤管理專業(yè)，以適合我國新時期新常態(tài)的醫(yī)院發(fā)展的需求，加快培養(yǎng)所需要的后勤復合管理人員，以滿足我國公立醫(yī)院管理和服務外包企業(yè)的人才需求，更好地促進我國現(xiàn)代化醫(yī)院管理水平和服務質量的提高。

重視后勤人才引進

在我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化道路上，建設現(xiàn)代化醫(yī)院需要有知識，有技術、懂專業(yè)、會管理的后勤管理人才隊伍。各級公立醫(yī)院不光要重視引進高精尖的醫(yī)學人才，還要積極引進后勤管理專業(yè)人才，加強醫(yī)院后勤隊伍培養(yǎng)和培訓，以解決我國公立醫(yī)院后勤管理人員斷檔脫節(jié)現(xiàn)狀，盡快承擔起監(jiān)督管理服務外包企業(yè)服務質量之責，醫(yī)院后勤管理人員運用現(xiàn)代化管理手段和標準，科學規(guī)范監(jiān)督管理醫(yī)院物業(yè)外包服務，促進我國現(xiàn)代化醫(yī)院后勤管理水平的提高。